生产管理之我见

現刪減掉，這是幾年前做生產時的一些見解，不過是不怎麼成熟，現做品質，就不保留了，:) :)<br />
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[<i> 本帖最后由 sun0 于 2008-9-17 15:47 编辑 </i>]


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frankeywang (2008-7-26 10:50:31)


楼主，真的是你的“之我见”？。。。。我似乎在别的论坛上见过类似的但内容有些不同的“之我见”。。。。



wangxbjing (2008-7-26 11:01:53)


加了点东西?:) :) :) :) :)



shenzhong (2008-7-26 12:15:55)


一看长篇就头疼，简单点好，好象论文一样。



huang5695148 (2008-7-26 12:46:03)


太苦了哦，楼主．　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　



小鸟在飞 (2008-7-26 13:20:42)


我好像在哪里见过这篇文章。在谁睡的个人某空间里！



lovesun88 (2008-7-26 13:42:02)


搞得像魔教在“赞颂”任我行似的，教派风气太重



tony8121 (2008-7-28 13:42:40)


:) 好歹也是经过了楼主的修改和完善，呵呵……谢谢分享



wangxbjing (2008-7-28 13:56:59)


人老了，一看长篇就头痛，如果有例子还好.:)



gfgf10 (2008-7-28 14:17:15)


别的没仔细看，但看到考勤制度以罚为主，不禁觉得LZ水平的提升依然有极大的空间



xxkjz (2008-7-29 14:24:54)


怎么都是罚？一味的处罚，不利于管理的，应该设立一些奖励条款。<br />
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其实，奖励比处罚更有效果。需要员工做什么，就设法在这些方面设奖，有句古话不是说“楚王好细腰，国人皆饿死”嘛。

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