职业坏习惯之静候激励

Adelaide · 2011-2-13 10:46:54

来源：中国总裁培训网作者：王卫东职场中人都知道激励是促人上进的有效手段，于是很多身在企业的职场人便渴望着不断被激励、被督促、被表扬。但这是可悲的心智模式和人生态度、职业态度。
很久以来，企业（其实不论是否身在企业）里的很多人总是怨天尤人，因为他们内心里总有一个声音说：你是一匹骏马，你需要伯乐相助。于是，当眼睁睁看着{词语被屏蔽}人不断升迁、晋级、升官发财的时候，他们的出离愤怒便直指自己的主管、自己的同事，甚至自己的家人朋友。为什么？他们没有给与自己激励呗！
这样的人多了，企业、{词语被屏蔽}都变成了大染缸，只要不满就发牢骚、发脾气，所有的人不得不浸淫在这种恶劣的人文环境中。于是他们就很得意地说：看看，不是我有问题，这个{词语被屏蔽}就是这样。
这样的人不一定没有才华，不一定没有能力，不一定不能解决问题，只不过他们的心智模式出了问题，他们把自己的成长机会和空间完全交给了他人来掌控，他们需要的就是有人走过来或者拍拍他的肩膀说句鼓励话，或者拿着鞭子驱赶一阵子，这样他们就认为自己是有用的，于是就往前走两步。后面的两步在哪里，他们自己根本不知道。
这样静候激励的人永远没有出头之日：永远不知道主动出击、不知道主动想办法解决问题、不知道主动证明自己的实力、不知道主动与别人交流思想，最主要的是不知道主动推动自己的进步。当然，这样的人很少能够得到主动的贵人相助。

cnidaj · 2020-2-4 08:47:48

楼主的帖子实在是写得太好了。文笔流畅，修辞得体，深得魏晋诸朝遗风，更将唐风宋骨发扬得入木三分，能在有生之年看见楼主的这个帖子。实在是我三生之幸啊。看完楼主的这个帖子之后，我竟产生出一种无以名之的悲痛感——啊，这么好的帖子，如果将来我再也看不到了，那么不是浪费楼主的心血吗？经过痛苦的思想斗争，我终于下定决心，牺牲小我，奉献大我。我要拿出这帖子奉献给世人赏阅，我要把这个帖子一直往上顶，往上顶！顶到所有人都看到为止！