都是攀比惹的祸

来源：《才富》作者：郑舒文
今年33岁的李小姐在一家企业已经连续工作11个年头了。而近日，她却陷入了是否跳槽的困惑之中，常常夜不能寐。
11年前，刚刚大学本科毕业的李小姐和同学一起成功应聘到一这家大型企业工作，在工作一年多后，同学跳槽离开这家公司，自己则留了下来。同学离开后，两人之间就少有联系。然而在不久以前，她在公司里见到了这位大学时的同班同学，这次见面成为了她不安的开始。因为她的同学已经跃然成为公司的中层管理人员，比李小姐要高出好几个级别。
想到自己在这家企业已经工作了11年了，至今仍然是一名普通的员工，而同学一来就比自己高了那么多级别，李小姐心理很是不平衡。当初刚来公司的时候，这个同学的起点并没有她好，她原来是班上的班干部，每年都是优秀奖学金的获得者；而这个同学当年在班上只不过是一名无名小卒。但是现在……真是三十年河东，三十年河西啊。 因为这事，李小姐失眠了几个晚上。每到夜幕降临，她就在床上翻来覆去地去考虑，是不是自己的职业定位错了？同是一个起跑线，为什么以她同学却可以在职场上获得这么大的成功？自己是不是要换个好一点的工作？
案例剖析

在咨询的过程中，咨询师问李小姐，如果没有遇到她同学，她还打算换工作吗？李小姐沉默了片刻，回答说也许不会。李小姐承认，因为这件事情，她觉得心理特别不平衡。她认为自己当初那么优秀，应该在各个方面都要超越她同学。这是明显的攀比心理在作祟。
李小姐不够优秀吗？她告诉咨询师，她所做的工作非常重要，如果她突然离职，她所管理的那个软件系统可能要瘫痪两三个月。去年年底，她所在的团队获得了公司的殊荣，老板还专门写了一封信表扬她为整个团队所做的贡献。
在咨询师引导下，李小姐对自己有了客观地认识。李小姐认为自己性格比较文静，喜欢追求稳定，目前的这份工作还是很适合于她的。而她的同学，虽然在学校时候成绩不怎么样，其它各方面的能力还是不错的。再加上工作后她同学得到了很多历练的机会，个人的付出也是相当大。综合来看，两人的职业目标是有很大差距的。李小姐认识到，她只不过在用十几年前的眼光来看待她的同学，一比较之下，就觉得老天不公，内心郁愤难平。
咨询结束后，李小姐表示自己已经放弃了目前换工作的打算。她说她需要好好地考虑自己的职业规划。如果要换工作的话，也是会先行充电，在心态上调节好自己。
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