要避免和公司的利益冲突

来源：《才富》作者：江霞
现在的职场，过着小资生活的白领们越来越多，可是又有多少人甘心一辈子只为别人打工？跳槽不过是换个地方继续打工而已，自己创业才是真的打翻身仗。近日，一项对北京、上海、广州地区白领的调查显示，76％的白领表示，具备一定实力时会自己创业，而继续在公司谋求晋升的人只占24％。
不过，从打工到创业的路，并不是一蹴而就，很多人因此开始了“地下创业”之旅。常见的形态有：上班同时兼开网店，下班后摆摊卖货，边打工边开公司等等。“地下创业”已经成为都市一大流行风向。
向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，“地下创业”是白领们积累创业经验的好办法。不过，白领们应注意遵守“游戏规则”。“在打工与创业并行时，一心二用是难免的，但要做到不违反法律法规，不违反商业准则，不违反职业道德。” 具体来说，白领们在地下创业的过程中要注意合法、合理地运用好三方面的资源：

一、客户资源
Betty是北京某旅游公司的销售员，因为能说会道，加上自己非常用功，业务做得不错，深得上司喜爱。但干得再好还是替别人打工，Betty渐渐萌生了要自己单干的想法。她觉得如果自己当老板，肯定能比自己现在的老板干得更好！于是，她开始在工作中有意识地积累客户资源，并与之保持良好的关系，为自己将来的创业积攒人脉和资源。
很多地下创业者往往都是从客户资源的累积开始的。但如果这种客户资源的积累是建立在损害公司利益的前提之下，甚至可能出现一旦自己正式创业后，便将公司的客户资源一并带走，使公司遭受损失，这无疑侵害了公司的商业利益，更是有悖商业法和商业准则的行为。
对于Betty而言，要弄清楚创业是一种最复杂的职业行为。对工作不满意需要先分析清楚形成的原因，是自己的表现不是最好还是缺少上升空间或是其它因素。通常来说，在选择创业时，需要通过职业生涯规划来确认好职业定位。通过职业规划，个人可以根据自身的兴趣、专长，同时也考虑外在条件的支持与制约，最后将自我定位在一个最能发挥自身优势的职位上，选择最符合当前自我发展的方向去加以追求。 对于企业而言，要做好接触一线客户的员工个人的职业规划。如建立公平合理的薪酬体系、规划良好的个人发展晋升通道、加强企业凝聚力使员工乐于同企业共同成长。总之，不要因为员工对企业产生不满，而“逼”员工去“创业”。

二、产品资源
Amanda在上海一家化妆品公司已经有了两年工作经验，本来上司很好相处，薪资待遇也不错。可几个月前，来了一个新上司，相处得不太愉快，工作时情绪也变得消极，她的薪资也减了不少。于是，她准备在网上开一个淘宝店。起先是从公司现有的产品入手，但情况却差强人意。她始终没有一个良好的进货渠道。前不久，Amanda一位做羊绒衫生意的朋友，得知她开店，主动找其合作，给出的进价令Amanda非常满意。于是她尝试着卖羊绒。没想到，她的羊绒小铺大受欢迎，生意很不错，羊绒衫生意越做越火。目前，Amanda决定投资实体店经营羊绒衫。 就业力专家、职业规划导师闫岭认为，像Amanda这样的白领如今不在少数，如果正好身边又有类似好的信息和供货渠道，那么千万不要让时机轻易地从身边溜走。当然，为了将风险最小化，选择开网店是个不错的主意，成本低、风险小，成功率高；一旦各方面时机成熟的时候，再将网络小店变为实体店铺，也为时不晚。

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等二十年 我还会回来看LZ的

相当不错，感谢无私分享精神！

工业工程，精益生产基础啊

吊炸了！哈哈

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LZ说的很不错

有竞争才有进步嘛

楼主知道一个网站叫安迪国际么？用度娘SO一下吧

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