研究生就业率走低 考研降温

就业率走低 考研降温

　　{词语被屏蔽}上为研究生提供的岗位无法达到研究生数量的增幅，研究生看好的高校、科研机构、国家机关、大型国企对高层次人才的需求趋于饱和，自然减员产生的岗位远远无法与庞大的研究生就业人数相平衡。

　　据中国教育网公布的数据，相比前几年平均20%以上的炽热增长率，2007年全国报考研究生的人数为128.2万，与上一年相比增加了7000余人，增幅仅为0.55%.部分省市还出现几年来报考人数首次下降的局面。

　　这种趋势在2008年的报考中更加明朗，今年全国共有120万人报考研究生，比去年减少8.2万人，首次出现了全国范围内的数字下降。

　　在2008年全国硕士研究生考试的前一周，笔者走进位于中国人民大学附近的“考研一幢楼”。“考研一幢楼”的前身是“考研一条街”，这条街初成规模于1999年——高等教育扩招的第一年。研究生在人才市场上得到青睐，使考研辅导班和考研书店得到迅速发展。

　　与当年拆不垮的“热闹”相比，“考研一幢楼”现已颇显冷清。笔者在现场看到，可能是处于淡季，下午4点来钟，这栋楼上的十几家考研辅导班报名点只剩下3家敞门，其余皆人走门锁，早早下班了。

　　由热转冷之因

　　考研降温的背后，是研究生就业率的走低。

　　2001年，研究生就业形势大好。清华大学毕业生就业manage办公室副主任杜嘉曾向媒体表示：“平均来说，2001年清华大学一个研究生有13个职位可以挑选。”

　　就业方面的利好消息使2002年研究生报考人数剧增至62.4万人，比2001年增长35.7%，创下报考人数增幅新高。

　　紧接着几年，研究生当年的就业状况与次年的报考人数之间显现较强的关联性。

　　“我省2006年研究生的就业率首次低于本科生，甚至低于专科生。”2007年1月29日，广东省教育厅副厅长李小鲁在一次讲话中直言，“2007年的‘考研热’大幅度降温，与此是有关联的。就业率是个指挥棒、是个温度计。”

　　2003年之后，随着1999年扩招的研究生一批批走向就业市场，对研究生的需求得到迅速满足。

　　2004年全国共有硕士毕业生11.05万人；2005年19.5万余人，增幅为76.47%；2006年27万人，增幅为35%；2007年33万人，增幅为22.22%.

　　而与此形成对比的是，{词语被屏蔽}上为研究生提供的岗位无法达到如此的增幅，研究生看好的高校、科研机构、国家机关、大型国企对高层次人才的需求趋于饱和，自然减员产生的岗位远远无法与庞大的研究生就业人数相平衡。

　　“学历不等于能力”

　　研究生毕业“落实率”走低，一般可归结为硕士研究生数量太多、质量下降，应用型培养模式缺失，用人单位选人趋于理性，而研究生择业还不够理性等问题。

　　有专家强调，教育模式的转变对提高硕士研究生教育质量至关重要，同时也是应对就业的有效方式。高校除了培养学术型硕士研究生，还应该加大应用型硕士的培养力度。目前的研究生教育大部分以培养学术型人才为主，可最终能以学术为终身职业的毕业生少之又少，绝大多数研究生走向了各行各业，而他们所接受的学术型教育无法与{词语被屏蔽}的实际需求相适应，这也是研究生就业难的主要原因之一。


　　在学校积极做好各方面改革的同时，研究生本身也应从自身寻找原因积极面对就业。北京大学教育与经济manage系

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