员工状告TESCO乐购拒付加班费

TESCO是全球三大零售企 业之一，几年前通过收购顶新集团的乐购卖场登陆中国，称“TESCO乐购”。日前，TESCO乐购北京大成东店5名员工分别将雇主诉至北京市朝阳区人民法院，称在被告处工作期间，长期超时工作，却拿不到加班费，请求法院判令商场支付。

　　2月26日下午，《市场报》记者在北京朝阳法院王四营法庭门前看到，等候开庭的除5名原告外，还有20多名已从TESCO乐购北京大成东店离职的员工。他们告诉记者，该店员工长期超时工作却拿不到加班费是事实，去年就有10多名员工就此事申诉至北京市劳动争议仲裁委员会，但申诉被全部驳回。他们这次来是为5名原告作证的。

　　原告崔某告诉《市场报》记者，他是商场保养课员工，该课的工作制是上班24小时，休息24小时，有时遇上检查等还要连续加班几天。从开店一直到2007年9月份，远远超出国家规定的工时，但是加班费及夜班费却从未发放，屡次讨要遭到拒绝。原告王某说，从2007年2月至9月，每个月都上班190个小时，但商场从未提起过加班费及补休，多次索要也无人理睬。他说，因严重超时工作，加上拿不到加班费，他已于2007年10月离职，后多次找到商场人力资源部门要求补算任职时的加班费时遭拒。原告张某是果蔬课课长。她告诉记者说，自2007年3月入职后，很多休息日都被要求加班，很多时间每天工作12小时以上，有时从早上一直工作到次日下午，却没有加班费。

　　开庭前，法官告诉几名原告，他们手头的加班证据有限，加上TESCO乐购也愿意支付一些补偿，所以建议调解，但可能与原告的诉求存在差距。几名原告称，他们的加班记录都在商场手中，要他们自己取证确实困难。而商场提供的排班表有假，根据这个排班表核对出的加班工时与实际差距太大。原告崔某说：从商场出具的排班表看，自己在2007年3月1日就有排班，其实他是在2007年3月27日才入职；此外排班表显示2007年5月1日至3日保养课员工全体休息，这与事实严重不符。几名原告告诉记者，所有的加班记录都由商场保存，即使开庭审理，证据还是由商场出具，为了尽快拿到一些补偿，他们只能接受调解。另外，两名原告则拒绝接受调解。最终，3名原告在调解协议上签字；另两名原告则请求开庭审理。

　　由于时间关系，26日当天只审理了张某诉公司案。被告代理律师称，根据《员工手册》的规定，加班需要填写加班申请单，而原告并未填写，所以是自愿加班。原告称，所有加班都是上级主管要求的，没有员工看到过《加班申请单》是什么样子。原告的上级部门经理助理杨某出庭作证称，加班需要填写《加班申请单》的规定，实际上在商场从未实施，他自己也常加班，也没有见到过《加班申请单》。


　　《市场报》记者看到，等候在法庭外了解情况的还有承租TESCO乐购北京大成东店一层店铺的一些商户。其中，美食达人餐饮公司的负责人告诉记者，自己承租该店一层店铺，但从开业始，店铺经营环境十分恶劣：各种装修噪音非常严重，店外还不停地有建筑砂石砸在玻璃门窗上，以至于就餐的客人常常被惊吓，要求退款走人。此外，2007年7月31日夜间，店铺被水灌入，新装地板、新刷墙面全部被泡，店内各种设施损毁，损失巨大。6个月来，“美食达人”几十次要求TESCO乐购北京大成东店赔偿，虽得到口头应允，但一拖再拖，至今仍未有任何解决。他说，这样的经营环境与TESCO乐购这样的零售巨头形象不符。所以，他们打

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