主管和员工打架，谁的错？？？？？？

一员工，不听从拉长工作安排，主管出面解决．这位员工出言不逊，最后两人打了起来．经人事部处理，按公司制度开除该名员工．大家认为这是谁的错呢？

被我抢到沙发了!
我的观点:两人都有错.打架---属于严重违纪!
其实楼主,这问题不应在这里讨论,我们来这里是讨论IE知识的,不是学纪律的!

哈哈，IE即是做管理，也是做技术，公司发生这样的事，作为IE的你，该做什么呢，你想过没有。
工人为什么不肯服从工作安排，他要做的那份工作肯定和别的不一样，是不是比别人的辛苦，还是脏，我们的工作做好吗？？？当然，也有可能和这些没关系，但作为IE，我的第一反应首先是我是不是没做好，我的工位安排不合理，是不是我的失职才导致这样的事情发生。
楼上的兄弟，你有想过吗？？？

作为管理人员，首先要了解事情的经过，到底是员工的问题，还是组长的安排问题，要是员工的问题，这个员工就该开了，不过作为管理者不应该与员工打架。

固然是版主啊，简单一个问题能联想到这么多，您说的这些也确实都是实情，但是在目前国内大部分企业中，IE的地位根本就比较低，想得到也是无能为力啊

主管的错.........

经过不够详细啊！

主管作为一管理者，处理方式错误。
员工不服从工作安排，与上级沟通方式错误。
深思：员工的素质？企业的文化？工作的合理性？

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