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主管和员工打架,谁的错??????

搬砖 3128 30 2009-5-5 01:09:36
一员工,不听从拉长工作安排,主管出面解决.这位员工出言不逊,最后两人打了起来.经人事部处理,按公司制度开除该名员工.大家认为这是谁的错呢?
──── 0人觉得很赞 ────
2009-5-6 08:59:17
被我抢到沙发了!
我的观点:两人都有错.打架---属于严重违纪!
其实楼主,这问题不应在这里讨论,我们来这里是讨论IE知识的,不是学纪律的!
2009-5-7 02:08:29
哈哈,IE即是做管理,也是做技术,公司发生这样的事,作为IE的你,该做什么呢,你想过没有。
工人为什么不肯服从工作安排,他要做的那份工作肯定和别的不一样,是不是比别人的辛苦,还是脏,我们的工作做好吗???当然,也有可能和这些没关系,但作为IE,我的第一反应首先是我是不是没做好,我的工位安排不合理,是不是我的失职才导致这样的事情发生。
楼上的兄弟,你有想过吗???
2009-5-8 00:10:02
作为管理人员,首先要了解事情的经过,到底是员工的问题,还是组长的安排问题,要是员工的问题,这个员工就该开了,不过作为管理者不应该与员工打架。
2010-2-22 02:14:41
固然是版主啊,简单一个问题能联想到这么多,您说的这些也确实都是实情,但是在目前国内大部分企业中,IE的地位根本就比较低,想得到也是无能为力啊
2010-2-26 07:04:48
主管的错.........
2010-3-2 08:28:19
经过不够详细啊!
2010-3-3 05:24:17
主管作为一管理者,处理方式错误。
员工不服从工作安排,与上级沟通方式错误。
深思:员工的素质?企业的文化?工作的合理性?
我想加入 QQ群
2021-4-4 19:26:13
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