社区 › 搬砖 › IE权力，绩效考核点及奖励

DYLAN-- 发表于 2011-12-19 13:50:15

1、生产单位 绩效考核点就是KPI指标，包括PQCDMS这些方面以及特殊奖励
2、间接单位 本身的绩效达成和服务单位评分及特殊奖励
3、奖励 就是奖金、晋升、绩优名额

aelean 发表于 2011-12-19 15:44:05

你觉得间接单位的KPI指标应该怎样设定？

aelean 发表于 2011-12-19 15:54:16

刚成立的IE部门需要培训相关部门人员的IE意识，要不然你老板要的权力，也只不过是一条高压线，有时会适得其反，让你的工作更难进行

zzxyxb 发表于 2011-12-20 11:08:55

发贴不容易，先顶下

mitsui 发表于 2011-12-23 06:03:53

权利当然大点好，当然你老板必须放心你去做，

zzxyxb 发表于 2011-12-23 11:13:12

发贴不容易，顶下。

JasonC 发表于 2011-12-26 14:19:42

看看

bob023 发表于 2020-1-24 11:11:36

加油继续 坚持

wwb9918 发表于 2020-1-24 11:19:20

潜水党出来挽一个

djydjy 发表于 2020-1-24 11:24:19

自从论坛改版之后，我就已经心灰意冷，对论坛也没抱什么希望了，传说已经幻灭，神话已经终结，留在论坛还有什么意思。没想到，没想到，今天可以再睹楼主的风范，我激动得忍不住就在屏幕前流下了眼泪。是啊，只要在楼主的带领下，论坛就有希望了。我的内心再一次沸腾了，我胸腔里的血再一次燃烧了。

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