我们公司也是成立IE部不久,如果要能真正发挥作用得看什么样的领导来做你的后盾,否则会很难,我们是副总经理支持哈哈
有没有书面的资料,分享下
最好心裡準備
要改變一堆人的觀念
很不容易況且有時候一時半會開不出成績
同问 我是公司实习生,IE部门还没成立 希望得到帮助
我们公司并没有专门的IE部门,我目前主要就是在做IE这块,由于公司也是才接触IE这门学科,所以目前我工作的主要内容就是负责现场布局以及物流这块。由于公司在IE这块区域是空白,所以目前将IE这个部门划分为生产改进小组中,等以后看到了成效之后可能会考虑成立专门的IE部门,毕竟物流与设施规划只是IE的一个方面。
有没有书面的资料,分享下
没有经验啊,只是做过IE
你好 楼主,IE实践家出的学习光盘“五天!成为改善专家”有专门一集是讲如何成立IE部门,你可以看下。
还有我们在三月有免费咨询月活动,如果需要帮助,我们可以到你们工厂免费咨询。
www.sprotsinoffice.com
你应该通过工厂内部的各种问题(如成本浪费)对企业的将带来那些方面的严重利害关系,指出成立IE部的必要性急迫性
建議在成立獨立的部門之前先通過自己的努力,利用(最好是純粹的IE手法)IE手法做個專案,當然了,專案的結果要讓老板有种眼前一亮的感觉,然后向他汇报改善结果,接着利用这个契机将你要成立IE部门的想法提出来,或许老板会主动让你成立这个部门,然后再准备相关的资源,在工厂做IE,老板的支持相当重要,祝你旗开得胜!