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我们这边更差的啦,员工的思想守旧也就算了,就连他们产线的班长思想也很守旧,改善个什么东西还没有做,就劈里啪啦说一大堆,有的班长更离谱带头煽动员工来抵制我们的工作!
2011-4-14 11:19:35
还是多组织一些公益活动,所有人都参加,调节你们之间的关系,增强沟通,多了解对方
2011-4-14 11:22:17
我们公司也是如此,郁闷啊
2011-4-15 13:41:30
我们一样  ie是员工讨厌的   老板眼中的鸡肋   没意思   缺工   员工是大爷
2011-5-21 08:41:33
钟山是你呀,没想到还能碰到你,我很久都没有登录这个账号了。一点小想法:1、改善要从上到下推动,要有个牛的Leader,有了老板的支持,下面的领导才听,才会去执行;2、做好宣传教育,改善的原因、目的要讲清楚,各部门对应窗口都要要书面的签核记录,要定目标,如果没有做或者达成率差,老板就可以追究相应主管的责任,这样主管才有动力去帮忙支持你做改善;3、让下面的主管与员工都要看到,如果改善了,就会产生一定的利益,对自己也有好处,这样大家才不会很抵触,比如设立提案奖金,参与就有机会拿奖。
2011-5-21 10:01:59
这个太常见了,还是要领导的支持
2011-9-15 06:54:24
我们一样  ie是员工讨厌的      缺工   员工是大爷
2020-1-29 16:28:18
沙发!沙发!
2020-1-29 16:30:21
谢谢,资料不错
2020-1-29 16:31:15
潜水出来冒泡
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