可以这样啊，在算的时候加入很大的buffer啊

压不压榨不是我们说了算，那是老板说了算。

关键还是要看老板，黑心的就只会通过压榨员工降低成本，而其实我们要做的是持续改善，优化流程，提高效率，降低浪费。。。

是呀，这些问题不是个案了，值得我们探讨，

唉，同样的纠结中，员工对IE完全不了解，抵触很大，各位是怎么处理的

压榨工人本身就是一种极大的浪费和愚蠢至极的错误

降低成本，提高效率

同感、同感，两头都不好干。我们就是中间的那个桥梁

以人为本也是核心思想之一

在任何职场，EQ的作用都大于IQ。有时候你会觉得老板是要马儿跑得快又不让马儿吃草。
所以作为新人，建议做任何改善都要因地制宜，从小做起并考虑可行性。并不是每家公司都可以一开始就套用先进的制造理念的(比如JIT)。
特别是在薪酬和绩效考核体系没有完善的前提下。