深圳IE工程师6K
高级工程师8~10K
主管10~14K
经理15~25K
总监25~50K
看看差距有多远？

组织IE团队容易，但要把整个团队加入一个公司就难了，并且创业难，守成更难啊~~~~~~~~~

工业工程人员的价值对企业的贡献非常明显，然而企业于人才市场招聘IE人员对企业内部作业进行改善，会产生如下方面的问题：
    1:如果企业缩短内部改善时间,势必运用增加IE人员数量,造成企业人力资源成本增加,将来留才也是问题;
    2:现行毕业生往往是于企业中增加自身的工作经验,难以长时间呆在一家企业安心工作,则会造成企业人力资源流失且所推展的IE工作也会半途而废.此种现状对中小企业影响最大;
    3:单兵作战造成工作面以及观点的狭窄性,不能利用团队的力量运用脑力激荡法进行全面性的思考问题,势必会增加企业的改善投入成本等等因此建议特别是中小企业对IE人员采用外聘的方式进行企业内部流程改善


以上是我们组织团队解决的问题，是有顾问性质的

不是吧，大家要弄清楚啊，这是薪资调查啊，不是组建IE啊，要明确主题！

造成人员的流失的原因也是刚招进来的毕业生工资比较低，肯定做不了多久，有点经验就想找工资高点的，毕竟人往高处走吧

要开放性思维，呵呵

这要看什么性质的企业了,也要看公司对IE的重视程度.我在东莞做了七八年的工程师,去人才市场,一般工程师的工资都在3千左右,有的甚至只有二千多,后来我做了主管,也就四千多一点.现在还勉强可以,一个月差不多7K.

一个月7K不错了啊，现在是经济危机啊！

看来深圳IE的工资还是可以的。

比我们这边强多了