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2011-6-29 01:51:17
回复 yadid 的帖子

还有包括现在很多大企业都在积极引进和推广的精益生产,5s,其实都有日本的影子,但其实真正想想,我们的老祖宗老早就有这方面的精辟的概括了,只是被他们在公司管理上先用上了。现在我们要做的是借鉴并完善,从而更好的服务与我国的工业生产。
2011-6-29 07:00:09
谢谢楼主资源共享
2011-6-29 08:26:08
其实TQM已经涉及到全员培训,只是每个公司的执行力度及深度不同吧。基层人员要注重加强技能培训和人际培训。关于培训,ISO有标准,不过我没全面了解过。在选择培训方法和教材或教案上,现在企业局限性大,无外乎委培、师傅带徒弟,我想若能结合视频音频之类的,培训效果可能会更好。
2011-6-29 08:53:08
seven 发表于 2011-6-29 16:26
其实TQM已经涉及到全员培训,只是每个公司的执行力度及深度不同吧。基层人员要注重加强技能培训和人际培训。 ...

tqm侧重的是质量方向的相关培训,以期实现质量的保证和提升。twi则是围绕生产相关方面进行的系统培训,两者有一定的交叉,但就整体培训效果而言twi会更好,更全面,毕竟twi本身就是围绕生产一线培训而开发的。但就质量管理效果而言,tqm要更好,更侧重。
iso里面主要提及的都是要求,是相应的一个目标。对具体实现目标的方法没有进行系统的整理。
至于培训效果,影响因素很多,哪怕同一个老师的同一个课堂里出来,收获也会不一样。但从统计的角度看,一般情况下,系统的、科学的培训效果会好些。
2011-6-29 08:56:52
当然就具体培训的效果而言,能充分调动五官、调动兴趣,互动式的方式会更有效果。照本宣科式的灌输效果会很差。twi属于前者的系统、科学体现的培训课程。
回复 yadid 的帖子

**日本鬼子!
2011-8-11 01:53:10
哥们,你做广告也有点诚意。好歹把资料先给IE友们瞄几眼
2011-8-15 13:09:41
不错,学习下!
2011-8-16 07:17:57
广告吗?发个截图看看
2011-8-18 01:16:32
ycl2lihui 发表于 2011-8-16 15:17
广告吗?发个截图看看

有空可以浏览下我们的网站,我签名里有
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