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IE深圳人
2010-10-3

从培训需求产生到培训执行－工业工程网 _ 工业工程网

 几乎每个企业都会经历创业期、快速发展期、成熟期及衰退期，而每个发展阶段都会有不同的培训需求，企业的培训要与企业的各发展阶 ...
管理杂谈
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IE25号
2010-10-3

从育马到育人 －工业工程网 _ 工业工程网

 一位驯马师能为商界中人提供什么管理启迪呢？相马与相人，育马与育人之间有几分类似？带着这样的疑问，我们专门采访了韦恩·卢卡 ...
管理杂谈
1.5k
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IE28号
2010-10-3

导购员培训：培训什么？－工业工程网 _ 工业工程网

 近期阅读《销售与市场》杂志关于导购员培训的一组文章，讨论的无非是导购员培训应该由谁培训和怎么样组织培训的问题。但是最关键 ...
管理杂谈
2.1k
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爱你无悔
2010-10-3

红三环：体育成就品牌 －工业工程网 _ 工业工程网

 2003年，红三环品牌的销量超过33万大箱，再度摘取安徽省卷烟单品牌年销量的桂冠，被安徽中烟工业公司确定为唯一规模品牌，目标锁 ...
管理杂谈
1.8k
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爱你无悔
2010-10-3

怎样的IT培训机构值得信赖？－工业工程网 _ 工业工程网

 大量涌现的IT培训机构鱼龙混杂，已经严重影响了IT培训市场的进一步发展。各种各样的培训班教材不同，课程设置不同，学员起点不同 ...
管理杂谈
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冲锋
2010-10-3

“空桶理论”与“火花理论”－工业工程网 _ 工业工程网

 在笔者咨询培训生涯中，遭遇一次不大不小的尴尬。近日，笔者受贵阳谋大学邀请，做一次有关企业管理培训的试讲，以期与校方合作， ...
管理杂谈
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IE刘倩
2010-10-3

巧用“文凭加减法”求职－工业工程网 _ 工业工程网

 众所周知，文凭并不能代表水平。但是，在用人单位不了解求职者的真才实学时，文凭就是一块“敲门砖”。一般说来，高文凭谋高职、 ...
管理杂谈
1.8k
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风云人物
2010-10-3

求职信如何才能抓住人事经理的目光－工业工程网 _ 工业工程网

 曾听说这样一个故事：一位青年参加招聘面试，当他赶到时已经有20位求职者排在前面，于是他写了一张纸条，老板看后大笑，原来纸条 ...
管理杂谈
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IELALA
2010-10-3

应对各种类型面试的妙方－工业工程网 _ 工业工程网

 不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵。</P>1.让对方喜欢你 不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气 ...
管理杂谈
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IE29号
2010-10-3

企业人力资源开发与管理的现状与对策－工业工程网 _ 工业工程网

 面临的问题</P>　　一些企业人力资源开发与管理传统化，已不适应市场经济的发展要求。浓重的“人治”色彩与市场经济的公开性、开 ...
管理杂谈
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女女
2010-10-3

培训，让老总走开！－工业工程网 _ 工业工程网

 在给企业培训中，可以直接感受到企业的管理水平。就象全息理论说的一样，从一个细胞中可以推测整个生物。我推断企业管理的水平用 ...
管理杂谈
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IECHINA
2010-10-3

成功面试取胜有道－工业工程网 _ 工业工程网

 对于求职者来说，能得到一次面试通知，就像听到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者，面试是一次机会更是一 ...
管理杂谈
1.5k
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从培训需求产生到培训执行－工业工程网 _ 工业工程网
IE深圳人 2010-10-3
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从育马到育人 －工业工程网 _ 工业工程网
IE25号 2010-10-3
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导购员培训：培训什么？－工业工程网 _ 工业工程网
IE28号 2010-10-3
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红三环：体育成就品牌 －工业工程网 _ 工业工程网
爱你无悔 2010-10-3
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怎样的IT培训机构值得信赖？－工业工程网 _ 工业工程网
爱你无悔 2010-10-3
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“空桶理论”与“火花理论”－工业工程网 _ 工业工程网
冲锋 2010-10-3
1499 30
巧用“文凭加减法”求职－工业工程网 _ 工业工程网
IE刘倩 2010-10-3
1790 30
求职信如何才能抓住人事经理的目光－工业工程网 _ 工业工程网
风云人物 2010-10-3
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应对各种类型面试的妙方－工业工程网 _ 工业工程网
IELALA 2010-10-3
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企业人力资源开发与管理的现状与对策－工业工程网 _ 工业工程网
IE29号 2010-10-3
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培训，让老总走开！－工业工程网 _ 工业工程网
女女 2010-10-3
1405 30
成功面试取胜有道－工业工程网 _ 工业工程网
IECHINA 2010-10-3
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